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物流行业薪酬状况分析在目前电子商务的发展环境下，物流行业顺势发展，前景也不可估量。物流人才也随即成为行业竞相追逐的对象，据某家权威机构调查，物流专业人才已被列为中国12类紧缺人才之一，人才缺口很大，近五年也不会达到饱和状态。人才跟不上行业发展的速度，成为物流行业非常棘手的问题。人才的青黄不接，也不断抬高了专业人才的“价格”，外资海运、货运公司在内地的不断深入，使得物流人才的薪酬水平不断上涨，那么目前物流行业的薪酬状况如何呢？为此，记者采访了志通物流的赵总，给我们提供了关于物流薪酬状况的信息。一、高级物流经理年薪超过40万拥有丰富专业背景和行业经验的物流经理薪酬水平逐年上涨，内外资薪酬差距也较为明显。根据调研数据显示，2011年外资企业物流经理年度总现金中位值为22.5万，而内资企业该岗位的年薪中位值为14.8万，岗位薪酬差距为超过50，而行业资深的高级物流经理外资和内资的年薪中位值分别为42.4万和28.4万，薪酬差距明显，某些外资物流公司高级物流经理年薪甚至超过百万。二、物流行业上海薪酬领跑全国，长江沿岸缩小差距上海地区是国际和国内一流物流公司聚集的地方，也有着沿海和长
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