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,现代企业员工培训需求分析的要素及方法分析指导老师:郝宏兰学生：刘亚旋北京交通大学2014年4月目录中文摘要41、绪论61.1研究背景61.2研究意义61.3 论文研究的主要内容72相关理论综述82.1现代企业员工培训需求分析的含义82.2现代企业员工培训需求分析的特点82.3现代企业员工培训需求分析的作用92.3.1确认差距92.3.2改变分析92.3.3由人事分类系统向人事开发系统的转换102.3.4可供选择的方法102.3.5形成一个研究基地102.3.6决定培训价值和成本102.3.7能够获得内部与外部的支持113、现代企业员工培训需求的确定123.1根据员工行为或工作绩效差异是否存在来确定培训123.2根据绩效差异的重要性来确定培训需求123.3根据培训员工是否是最佳的途径来确定培训需求124、企业员工培训需求分析要素134.1组织
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