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企业导师标准及工作职责（一）企业导师选拔标准1.能较好遵守职业道德规范，品行端正。2.工作技能优秀，善于表达沟通、责任心强、具备言传身教的能力。3.在工作岗位工作满3年以上。4.技能水平需达到高工及以上水平5.有过成功带新员工经验者、评选为优秀员工者优先。（二）企业导师工作职责1.认真做好对实训生的日常考勤和管理，加强职业道德、劳动纪律和企业文化等教育，培养学生文明、守纪的良好习惯。2负责指导实训生熟悉实习工作环境和防护设施，提高学生的自我保护能力，采取有效措施防止学生在实习中受到伤害和发生安全事故。3.认真做好对实训生技能训练的指导和各技术环节的示范，使学生尽快掌握实际操作技能，严格要求学生，并经常进行提问、讲解与指导。4.认真听取学校和带队教师的意见，采取措施及时解决实习指导中存在的问题，不断提高实习质量。5.督促学生及时填写实习生手册，对学生的实习小结填写评语并签名。6.实训学生实习信息通报制度，定期向学校、学生家长通报交流学生实习情况。7.配合学校和第三方评价机构，对实训学生进行岗位评价考核。8.认真完成企业领导
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