温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6953802.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（生产员工技能认定操作考试办法与考核表4页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
生产员工技能认定操作考试办法1、 考试内容 考试内容包括操作技能水平、产品保护意识和设备的认知与操作及综合表现；2、 分值说明 操作部分考试总分为100分，其中操作技能水平45分、产品保护意识20分、设备的认知与操作占25分、其它10分。3、 具体项目考核 1）操作技能水平 操作技能包括模具、工装、夹具的安装及产品加工是否按照相关规定进行以及加工操作速度； 操作技能水平测试采用现场操作测定。考试时不具体确定产品，根据员工加工中的常见类产品进行考核； 分值划分 总分值35分，单项10分（发现问题、解决问题的能力5分）、达到基本要求6分起，优秀的给与8-10分； 模具、工装、夹具的安装 满分10分，安装正确给10分，过程错误酌情扣分、安装错误无法使用给0分； 加工操作的正确性 满分10分，按照相关要求操作正确给10分，有错误根据可能造成的影响酌情给分； 明确产品的加工工艺 满分10分，要求能够明
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
