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廊坊新大众助滤剂有限公司人事文档生产车间员工管理规定1、严格遵守国家相关法律法规，和公司各项管理制度规定，服从生产管理安排。入职即为同意公司制度。2、员工入职实习期7天，实习期满根据个人能力安排上岗，工资从入职开始计算，如果7天内自己原因离开公司不结算工资。3、正常上班后每天按时上下班，上班时间严禁出现脱岗。超出30分钟以上发现一次处罚30元。4、如遇有事请假1天内必须以书面形式向主任请假并得到批准方可，超过3天必须以生产经理或总经理审核批准方可否则以旷工处理，旷工一天处罚前一天上班的工资，上一班工资不足100元的按照100元处罚，旷工超过5天作为辞退处理，不结算工资。5、生产作业区严禁吸烟，严禁携带火源物品等入内。严禁酒后进入厂区、生产车间上班，发现一次处罚100元，主任发现而隐瞒的处罚50元连带责任。6、员工进入生产车间前，必须穿戴好工作服及防护用品，严禁携带与工作无关的物品进入车间。7、员工禁止在车间内从事与生产无关的活动，不准吃零食、睡觉、干私活、接打手机电话、不准串岗聊天、嬉戏打闹。非专业人员严禁随意开关所有电器开关。发现问题及时上报车间主任。
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