1、本科毕业设计（论文）任务书题目制造业上市公司股权激励与盈余管理问题研究学院商学院专业财务管理班级学号学生姓名指导教师一、主要任务与目标（一）主要任务在商学院规定的毕业论文撰写期间内，根据师生共同商定的毕业论文选题制造业上市公司股权激励与盈余管理问题研究，综合运用本科阶段所学财务管理专业知识和相关学科知识，撰写一篇具有一定的理论价值和应用价值、篇幅不少于8000字的毕业论文。（二）目标论文的主要目标是在基于奖薪契约的盈余管理动机理论的基础上，结合我国资本市场的特殊性，以制造业上市公司为研究对象，对股权激励和盈余管理之间的关系进行研究，为上市公司规避管理层盈余管理行为提供一定的经验证据，同时针对我
2、国的股权激励现状及问题提出政策建议。二、主要内容与基本要求（一）主要内容本文属于根据财务管理基本理论结合我国制造业上市公司股权激励现状的实证型论文，对揭示上市公司的盈余管理行为，完善上市公司的治理结构和管理层激励制度，提高上市公司的会计信息质量，加强对上市公司的监管，均具有相当大的理论和现实意义。论文的框架是在对国内外相关文献进行回顾的基础上，对股权激励与盈余管理的相关理论进行分析，结合上市公司股权激励的实施现状，建立研究假设，设置变量，构建模型，对我国制造业上市公司股权激励与盈余管理之间的关系进行实证研究，根据实证研究结论提出相应的政策建议。具体研究内容主要集中在以下五个方面（1）论述本文的
3、选题背景和研究意义；（2）国内外关于管理层股权激励与盈余管理的文献回顾；（3）股权激励与盈余管理的相关理论分析及股权激励的实施现状；（4）建立研究假设，选取合适样本并构建模型进行实证研究；（5）对本文的研究结论进行总结，并提出相关的政策建议，指明本文研究的不足之处和对今后研究的展望。本文的重点是（1）对我国制造业上市公司股权激励与盈余管理之间的关系进行实证研究；（2）根据实证研究结果提出相应的政策建议及对今后研究的展望。本文的难点和创新之处也主要在于此。（二）基本要求严格按照毕业论文撰写进度和计划，完成文献资料的收集、开题报告的撰写、外文文献的收集和翻译和毕业论文的撰写等项工作。尤其注意学术研
4、究的严谨性。1、开题报告应反映该课题的最新发展成果与研究动态，力求层次清晰、格式规范。2、技术路线设计中应贯彻科学实用的原则。3、研究方法的选取应该符合研究题目需要。4、文献综述应该紧密结合“制造业上市公司”、“股权激励”、“盈余管理”三个关键词进行归纳整理，不能简单列举某篇论文的观点是什么，应该形成完整的逻辑体系。5、外文文献应与毕业论文密切相关，外文文献译文应忠实原文、语言流畅。6、毕业论文应结构完整、观点鲜明、论证充分、思维严密、内容充实、格式规范，力求有所创新。由于我国独特的转型经济环境与资本市场的特殊性使得中国上市公司盈余管理的动机与西方发达国家有所不同，因此在研究时应结合我国实际情
5、况具体分析。在针对实证研究结果提出具体的对策建议时，一定要切中要害，一定要有用，一定要具体，一定要有所创新，不能泛泛而谈。7、在写作过程中虚心学习，严谨为学，诚实为人。收集资料、占有材料均实事求是，摘录符合作者原意，不能断章取义，资料注明出处。综合运用所学的知识独立分析解决问题。三、计划进度2010100820101122完成毕业论文选题2010112320110110完成文献综述、开题报告及外文翻译2011011120110311完成毕业论文初稿2011031220110503毕业实习，修改论文2011050420110512毕业论文定稿四、主要参考文献1陈千里股权激励、盈余操纵与国有股减持
6、中山大学学报社会科学版,20081P1491552罗富碧,冉茂盛,杜家廷国外股权激励与经营者信息披露研究综述商业研究,200910P28293孙铮,王跃堂资源配置与盈余操纵之实证研究财经研究,19994P394卢侠巍关于中国上市公司高层经理人员操纵会计盈余行为与长期激励机制问题研究前沿,20006P26305司徒大年,傅浩中国上市公司高管人员股权激励研究上海证券交易所研究中心,2004P23246孟祥革股票期权激励陷阱研究华东经济管理,200712P1261297吴娓,涂燕,付强财务造假、盈余管理与管理层期权激励J内蒙古社会科学汉文版,20063P72768夏娜丽公司股权激励及高管薪酬披露分析证券市场导报20077P60659王克敏,王志超高管控制权、报酬与盈余管理基于我国上市公司的实证研究管理世界,20077P11112010韩丹,闵亮,陈婷管理层股权激励与上市公司会计造假相关性的实证检验统计与决策,20079P697311李春景,李萍基于上市公司管理层股权激励的盈余管理问题研究经济师,200911P808112耿照源,邬咪娜,高晓丽我国上市公司股权激励与盈余管理的实证研究统计与决策,200910P141143指导教师年月日系主任年月日
