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职业生涯规划设计用平衡计分卡经营人生和职业生涯规划表相信大家对平衡计分卡这一管理工具并不陌生。平衡计分卡是一种战略管理和业绩评估的工具，它通过提供一种全面的评价系统，测量企业的四个经营指标维度，以充分评估企业的发展情况。这四个指标分别是财务业绩指标、市场占有率指标、内部营运指标以及学习与发展指标。其实，作为职场中人，大家有没有想过像经营公司一样经营自己的人生呢？中国古语有云：修身、齐家、治国平天下。今天，作为一名职业经理人，我们也应该好好想一想，如何才能更好的经营自己的人生。平衡计分卡既然能够帮助公司有效实现其经营战略，我们何不参考平衡计分卡的核心理念，好好经营自己的人生呢？平衡计分卡的核心思想就是通过财务、市场、内部营运、学习与发展四个方面的指标之间的相互平衡及互为因果，兼顾长期目标与短期目标，在财务指标与非财务指标之间求得平衡，从而驱动组织均衡发展。今天，我们可尝试参照平衡计分卡这一企业战略工具，将其应用于经营自己的人生。平衡计分卡作为一个战略管理工具，首先是强调战略，然后才是具体的量化的目标。同样的，把平衡计分卡应用到我们的人生规划中时，我们可考虑按以下步
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