某区地税局申报基层党建工作示范点先进事迹材料.doc

1、某区地税局申报基层党建工作示范点先进事迹材料 打造“六有六好”党支部 助推党建税收融合发展 *市 *区地税局党总支下设党支部 *个，共有党员 *人，其中在职党员 *人，占干部职工总人数的 *，退休党员 *人。近年来，该局紧扣地税系统全面从严治党新格局的工作要求，以“党建责任落实年”活动为契机，以深入开展“六有六好”标准化党支部创建活动为载体，不断推进党建工作标准化建设，增强了干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力，各项工作取得可喜成绩。该局先后荣获“全省地税系统文明单位”、“市级文明单位”、“省级文 明单位”、省级“文明单位标兵”、 *市“五一劳动奖状”和全市地税系统“优秀基层党组织”等荣誉称号；办

2、税服务厅先后荣获“全省青年文明号”、“全国巾帼文明示范岗”等荣誉称号； *个基层征管单位已建成 *个“市级青年文明号”、 *个区级“文明单位”。 20*年 11 月 ,该局被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”称号。 一、开展“六有六好”规范化党支部创建活动的基本做法 以组织“创先”，建强党建统领的战斗堡垒。强化标准，加强党支部规范化建设。按照“抓支部促落实、抓规范促深入”的党建工作思路，扎实开展“有主体 、支部班子好，有清单、职责以机制“创新”，完善党建制度保障，以制度规范“硬化”党建工作。坚持把制度建设贯穿于系统党建的全过程，坚持一手抓建章立制，一手抓制度落实，做到了“两手抓，两

3、手硬”。 我局现有各类在职人员 xx 人，其中：公务员 xx 人，占总人数 的 xxx%，事业编 x 人，占总人数的 xx%，工勤人员x 数的 xx%，合同工 x 人，占总人数的 xx%，聘用制人员 x 总人数的 xx%，助征员 xx 人，占总人数的 xx%，协税员 xx 占总人数的 xx%，三支一扶 x 人，占总人数的 xx%，临时工 x 占总人数的 2.13%。在学历 方面，研究生 x 人，本科 xx 人，大专 xx 人，中专 x 人，高中 x 人，初中 x 人。平均年龄 xx分局下设 x 个职能科、室， x 个税务所和 个征收管理所。征管范围东起唐徕渠，西至包兰铁路，南与永宁交界，北与贺

4、兰交界。 目前共控管各类纳税业户 xx 户，其中：企业 6761 户、个体工商 户 xxx 户，基层税务所管户人员人均管户 xx年市局下达我局的税收计划任务为 xxx 万元，截止 x 月 x 日，已累计组织入库地方各税 xxx 万元，完成了年度计划任 xx%，时间与进度相差 xx 个百分点，短收 xx 万元。根据前四个月的税费收入情况看，我局今年组 织收入的压力非常大，面对严峻的形势，局领导班子决心在区、市地税局党组的坚强领导下， 强化组织收入原则、狠抓税收分析预测、深挖潜在税源、强化堵漏增 收、严格责任考核，力争实现上半年实现时间任务双过半。 近年来，在区、市地税局党组的坚强领导和亲切关怀下

5、，我局始终牢记“为国聚财、为民收税”的根本宗旨，坚持抓教育打基础、 抓制度堵漏洞、抓创新促改革、抓管理树形象的理念，有力地促进了 干部队伍整体素质的全面提高。分局先后荣获”全国精神文明建设工 作先进单位”、“全国文明单位”、“国家级税法宣传优秀项目”、 自治区“文 明窗口示范单位”、自治区“文明单位”、自治区“精神 文明创建活动示范点”、自治区“三八红旗集体”自治区地税系统 “优秀基层党组织”自治区地税系统“五星级办税服务厅”等 xx 为了切实搞好分局党建工作示范点创建工作，我们根据上级有关部门的要求，结合分局工作实际制定了金凤区地税局党建工作示范 点的“ xxx”创建规划，即：实现“一个目标

6、”，找准基层党建工作 的中心；发挥“两个作用”，抓住基层党建工作的核心；加强“三个 建设”，增强基层党建工作的决心；打造“四个工程”，提升基层党 建工作的信心。 一、实现“一个目标” ，找准基层党建工作的中心，提高分局广大干部职工的综合业务素质，提升金凤地分局党建工作的最终目标。随着税收征管体制改革的不断深入和银金凤区区域性经济的不断发展，金凤地税面临着巨大的挑战，怎样才能 适应金凤区经济发展的需要，怎样才能满足广大纳税人对我们金凤地 税的服务需求，是摆在我们金凤区地税局广大干部职工面前的一件头 等大事，为此，分局党支部针对分局在为纳税人服务方面存在的问题 和征收大厅设备陈旧的实际情况，党支部

7、一方面积极争取上级有关部 门和金凤区政府对分局工作的支持，先后更新了征收大厅的电脑 xx 台， xxx 张电脑桌， xx台打印机，有效地提高了我们的工作效率；另 一方面，积极组织干部职工开展“我为分局发展“献言策”和“解难 题、办实事”等系列主题实践活动，认真听取群众意见，改善服务态 度，完善服务措施，在征收大厅增设了导税员和便民服务箱。通过这 一系列举措，使分局全体干部职工的服务意识不断提高，实现了由 “要我服务”到“我要服务”的转变。特别是 xx 年两个征收大厅 合并后，报缴期征收大厅相对比较拥挤，分局党支部针对出现的新情 况、新问题，及时推出了开展“亲近式”服务，每逢报缴期由征收管 理所

8、所长、副所长亲自在 大厅值班，负责接待纳税人和解答纳税人的 咨询，以真心换真情，得到了广大纳税人的认可和好评。 一是充分发挥分局党支部的战斗堡垒作用。我局对党支部建设工作始终非常重视，做到了年初有计划、年终有总结，并坚持与税收 业务工作同部署，同安排。分局对每年党建的重点是什么，党支部建 设具体抓哪些，都提出了明确要求。在上级党组织的坚强领导下，分局党支部的凝聚力和向心力日益增强，分局整体工作形成了风正、心齐、气顺的良好局面，广大干部职工立足岗位扎实工作，实现了各方 面工作的创新与突破。大厅服务窗口的改造、服务项目的开拓、分局 收入的快速增长、职工精神面貌的极大改观，无一不体现出实实在在 的党

9、建工作成效！ 二是充分发挥党员的先锋模范作用。俗话说的好，榜样的力量是无穷的，为此，分局党支部及时向全体党员发出倡议，要求全体共 产党员在各项工作中要充分发挥共产党员的先锋模范作用。 一声令下，分局 xx 名党员和 x 名入党积极分子在最短的时间内递交了请战 书，哪里工作最忙，哪里工作最累，哪里就有党员的身影。军转干部 袁思民同志，是一名有着近 xxx 年党龄的老党员，在部队时是一名副 团职干部，转业到我局后一直从事税收管理员工作，十几年如一日， 默默无闻地工作在税收征管一线，工作勤勤恳恳、脚踏实地，处处都 起到了一个共产党员的先锋模范作带头作用。 党的建设是一项常抓不懈的工作，只有不断赋予党

10、建工作新的内涵，才能使党建工作永葆生机和活力，才能使党建工作真正从过去 那种就党建抓党建的模式中走出来，更好地为分局税收工作服务。 一是加强党的组织和制度建设。在支部建设上，分局局长和党支部书记“一肩挑”，以副局长和纪检监察主任以及业务骨干担任支 部委员，严格落实“一岗双责”，既要抓好各项税收业务工作，又要 抓好支部的党务工作。实践证明，这种做法有效地改变了党务 工作和业务工作联系不紧密的状况。在制度建设方面，我们把目标管理模式引入党建工作，制定出台了金凤区地税局综合目标考核管理办法、 优秀共产党员考核奖励办法，将党建工作目标逐项细化为思想建 设、组织建设、作风建设以及各项“创先争优”活动内容

11、，坚持做到 党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。把业务工作的成效作 为衡量党建工作的重要标准，激发了分局广大干部职工的开拓创新、 争创一流意识，有效地推动了分局整体工作不断上台阶。 二是加强党的思想和作风建设。税收工作是一项与广大群众切身利益息息相关的工作，为此， 我们以在基层当组织中开展的“争先 创优”活动为契机，提出打造“真情相助”的服务品牌，把思想作风 建设的重点，放在树立宗旨观念、服务观念上，为思想作风建设注入 了新的内涵。工作中，坚持用品牌的理念、意识和标准提高服务质量、 提升服务水平，大力倡导“求真、务实、高效、便捷”的八字服务方 针，实行挂牌上岗 ,全面推行一站式服务模式，

12、使“真情相助”的服 务理念体现和落实在税收工作的各个方面、各个环节。 三是加强党建活动载体建设。党的建设要实现创新与突破，各项活动载体也要随之创新，内容也要更加丰富。近年来，我们无论开 展什么活动，都强调创意，突出新意，使分局的党建工作呈现出丰富 多彩、生动活泼的局面。分局党支部适时在全体干部职工中开展了 “比思想”看哪个部门的精神状态更好；“比学习”看哪个部门的综 合素质更高；“比作风”看哪个部门的大局观念更强；“比行动”看 哪个部门的工作进度更快；“比服务”看哪个部门的服务措施更优； “比能力”看哪个部门的业务技能更精；“比工作”看哪个部门的工作业绩更佳的“七比七看”活动。同时还开展了争当

13、“征管能手、微 机操作能手、稽核能手”等竞赛活动，通过一系列行之有效的活动， 不断激发和调动了同志 们争先创优的主动性和积极性，广大干部、职 工的整体素质有了明显提高。同时分局组织广大党员、干部积极参与 社会公益活动，积极开展了献爱心活动，今年玉树地震发生后，我局 广大党员干部迅速踊跃向灾区捐款 xx 余元，同时为支持社会主义 新农村建设和九年义务教育，我们分别为金凤区 x 个乡镇和金凤区回 民一小、四小送去了价值近两万元的文体活动用具和 xx 套电脑桌。 使他们感受到党的温暖。近年来，我们先后为辖区孤寡老人、灾区群 众捐款 x 万余元，并组织分局党员为辖区的中小学校捐书 xxx 一是狠抓形象

14、工程。通过抓好”三个代表”重要思 想和政治理论学习，开展经常性的党性、党风、党纪教育，严格党内组织生活等 措施，分局党员和领导班子成员处处率先垂范 ,要求干部职工做到的， 党员和领导班子成员首先做到；要求干部职工不做的，党员和领导班 子成员首先不做；言必行，行必果，一身正气 ,从而在领导、党员职 工之间架起了一座座理解和支持的桥梁，有力地促进了分局的各项工 作，提升了分局党支部的整体形象。 二是狠抓教育工程。针对分局党员的思想实际和工作需要，在开展党员教育活动时我们特别注重分类指导，分层施教。针对分局党 员各自的教育程度、年龄经历、生活环境等 不同情况，我们分别采取激励式和启迪式的党课教育，收

15、到了良好效果。分局党支部提出了“每一名党员都是一面旗帜”的号召，让党员影响和带动身边的群 众，努力完成各项工作任务。 xx 名党员分布在 xx 个科、所，他们都 是分局各项工作的带头人和排头兵。 三是狠抓典型工程。榜样的力量是无穷的，党组织的光辉形象，是无数个党员模范作用的集成。为此，我们把选树党内先进典型工作 当作一项系统工程来抓，每年开展评选优秀党员、优秀职工活动，努 力营造有利于典型健康成长的环境，从物质上和精神上关心典型，大 彰旗鼓地表彰典型，切实提高典型 的“含金量”，扩大党的影响。每 年“七一”前后，分局都组织全体党员、入党积极分子和优秀职工赴 六盘山红军纪念馆参观，重温入党宣言，

16、接受党的传统教育。使每位 党员真正做到人人是标兵、个个是榜样。 四是狠抓温暖工程。党的基层组织必须要把关心职工的切身利益、解决好职工的实际问题作为党组织的一项重要工作来抓，为群众 办好事、办实事。只有这样，才能得民心、顺民意，才能调动干部职 工的积极性，才能真正体现出党组织的凝聚力和战斗力。为此，我们 制定了“五必谈、五必访”制度：即干部职工工作不安心时必谈、干 部职工工作岗位变 动时必谈、干部职工情绪有反常时必谈、干部职工 受到奖励时必谈、干部职工受到处罚时必谈；干部职工家庭发生纠纷 必访、干部职工有病必访、干部职工或家属婚丧嫁娶必访、干部职工 生活有特殊困难必访、干部职工发生意外必访。对生活困难的干部职 工，分局党支部总是积极帮助他们解决问题，逢年过节为他们送去救 各位领导，我局党支部近年来在抓分局党建工作方面虽然作了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级党组织的要求相比，还 存在一定差距。下一步，我们将认真借鉴兄弟单位先进经验，找不足、 定措施，切实抓好分局党建工作，保持和发 扬党建工作优势，以和谐 凝力、追求卓越为目标，全面推进分局党建工作再上新台阶，为促进 宁夏地税工作的健康发展，实现宁夏经济跨越式发做出新的更大贡