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电商部薪资构成和补充说明为了清晰、明确电商部薪资结构，现针对电商部薪资进行以下说明：薪资体系： 客服试用期：2000-2500 客服转正：2500 +业绩提成 美工试用期：3000-8000 美工转正：4000-10000 运营店长试用期：3000-4000运营转正：3500-5000 +业绩提成 推广专员试用期：3000-4000推广转正：3500-5000+业绩提成 一运营部薪资构成：基本薪资+业绩提成1. 基本薪资a. 试用期一至三个月，期间根据公司面谈的薪资为准b. 转正期期间，根据员工试用期期间的工作表现，同事和主管 的工作评价作为员工转正薪资评估的考核依据，电商部主管批准，进行转正薪资调整。 按照公司规定，基本薪资以汇款形式发放，于每月15日发放至员工银行账户（如遇休息日则顺延至第1个工作日）。2. 业绩提成：当月业绩提成当月业绩提成：根据各个店铺定的月营业目标，提成计算公式如下： 提成点数最低0.5%，最高2.5%；其中店长占最终提成40%，推广、客服各占30
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