机电一体化技能人才培养状况分析(一)机电一体化技能人才培养的途径。机电一体化技能人才的培养除了在教育系统和劳动系统不断适应新的形势,更新教材和增加实操技能培训外,现阶段还有一部分要通过行业培训和企业自身培训,同时对第二方(用户)的售前、售后培训也有较大的作用。机电一体化的综合性培训以教育系统和劳动系统培训为主,而应用创新性培训以行业和企业培训为主,前者是基础性的,后者是应用性的,两者相互补充相互促进。1、企业培养。机电一体化设备组成器件大多数用标准器件,但其组合形式是千变万化的,因此,各个企业的机电一体化产品的生产或设备操作,含有通用的技术和技能,但也必须有特殊的技术和技能。现阶段企业自己进行员工的培养的原因还有以下几点:复合型的机电一体化人才供应的不足,使得专业人才的获得日趋困难,企业内部的人才培养必须加强;市场竞争激烈,顾客的要求也越来越挑剔,这使得每个工作岗位的要求也越来越高,企业需要通过培训来加强员工的技能;机电一体化技术的快速发展迫使每个员工都必须不断学习以适应变革的要求,企业也需要通过培训来帮助员工不断发展以适应工作的要求;企业的培训也是.机电一体化简介随着现代化
