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终止劳动合同经济补偿协议书甲方:(单位) 乙方: 甲、乙双方于 年 月 日订立聘用制劳动合同,该劳动合同于 年 月 日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化,甲方决定不再续聘乙方。根据我国劳动法、劳动合同法相关规定,甲、乙双方就经济补偿达成如下协议:经双方核实,乙方在甲方单位工作年限已满 年 月,根据劳动合同法第四十七条的具体规定(下附相关法条),甲方需一次性支付(乙方办理完毕工作交接时)乙方经济补偿共计人民币 元(大写: )。双方确认: 一、甲方已明确告知乙方依照相关犯规应得权益金为 元,乙方愿意放弃差额部分; 二、在协议签订后,双方就劳动关系存续期间的工资、福利及社会保险等事项均已履行完毕,双方无其他争议; 三、承诺在签订协议并领取补偿金后放弃其他任何主张,不再就双方劳动法律关系存续期间的任何事项提起劳动仲裁及诉讼。甲方
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