绩效管理调查问卷一、调查问卷说明:本次调查的目的在于对公司绩效管理系统的运作状况有一个总体的认识和把握,为公司制订政策与优化管理提供依据。调查面向公司各级各类人员。我们承诺:您的答卷将得到严格保密。参加调查的人将有机会表达您个人对公司绩效管理现状的看法、希望和建设性的意见。问卷填写要求:(1 本诊断问卷分为问卷和个人信息两部分。请仔细地阅读问卷的每一个问题,并把您个人的意见用“”标在相应的答案上。(2 当有超过50%的题目不作回答或没有完成个人信息时,问卷将作无效处理,请您仔细阅读,认真作答。(3 问卷采用无记分方式。但由于我们要对调查结果进行分类统计处理,请您务必把您的个人基本情况直接在相应的选项上画“”。所有的问题都没有对错和好坏之分,只是表达了您个人对公司管理现状的意见和看法,不必有什么顾虚。为了公司未来的健康成长,也为了您个人的发展,请如实作答。二、问卷部分:1、您认为公司考核和绩效管理制度是(A促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度(B分配制度(C不确定(D奖惩制(E不信任员工的一种监控制度2、您觉得公司的考
