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关于绩效考核的调查问卷您所在的部门： 您的职位：1、您认为绩效考核方法应该是？A、设定具体、合理、明确，有时间、空间、数量质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。B、根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距C、设定组织的各项目标，根据员工的目标完成情况做出考评。D、采用可检测、可核算的指标，如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评E、其他 （请说明）：_2、您认为绩效考核体系的参考因素包括：（多选题）A、岗位责任 B、个人工作业绩、工作量 C、团队业绩 D、公司运营情况F、其他：_3、您认为单位收入分配方案，其中管理人员：A、相同职务层次的水平相同。B、单位综合考虑各种因素重新设立岗位，相同的岗位
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