二级学院分工会小组建设教工小家.DOC

1、1二级学院分工会（小组）建设“教工小家”总结报告一、人文学院分工会：我院于 2002 年 4 月召开首届教代会、工代会，选举产生了第一届工会班子，组建了女工委 员会，为工会各项工作的开展提供了有力的组织保证。在校工会发出建设二级学院“ 教工小家” 活动通知后，我院党政工 领导很快达成共识，充分认识到这是加强我院民主建设一个很好的载体，是凝聚全体教职工的纽带。几年来，学院党政工积极共建“教工小家”，认真、有效地履行工会四 项基本职能，努力维护教职工合法权益，推动学院民主建设，并取得了显著成效，于 2006 年3 月通过校“ 先进教工小家” 验收，目前正申 报泉州市 “先进小家” 。现将“教工小家

2、”建设情况 总结汇报如下：一、认真贯彻学校工会有关通知精神，落实下达任务我院工会能注意时刻做好“上情下达，下情上达” 的工作，积极维护教职工的合法权益，及时反映广大教职工的呼声，热心为广大教职工排忧解难，真正把校工会的有关任务落到实处。1、成立党政工共建“教工小家”领导组学院党政领导和工会高度重视共建“教工小家” 的工作，根据闽委教综（1998）001 号、校工会200324 号文通知精神，于 2004 年 1 月成立共建领导组，由学院党总支副书记、工会主席王勇卫同志担任领导组组长，学院党总支书记陈少旭同志、院长于浴 贤同志为副组长，学院其他领导、各部门负责人、学院工会委员、工会小组长等同志为

3、领导组成员。共建领导组有计划、有步骤地开展“ 建家”活动，在教职工大会上进行全面动员，要求全体教职工以主人翁的态度积极参与建家活动。 2、年初制定建家计划，年终有总结2“共建” 领导组 能共同 认真学习闽委教综1998001 号文关于开展党政工共建“ 教工之家 ”的通知 和泉州师范学院工会有关文件及工作会 议精神，明确共建的目的和意义以及共建活动中党政工的主要职责，做到每年有年度计划、每次双代会有工作报告。能及时按校工会的“共建活 动” 部署，落实到各工会小组、工会委员和全体教职工，认真组织学习共建有关文件，以实际行动落实共建精神。3、认真完成校工会布置的各项工作几年来，学院工会积极参加校工会

4、组织的各项活动，取得满意的效果。主要有：（1）配合校工会，为全院教职工购买意外伤害保险，为教职工提供有益的保障。（2）积极配合校工会为全校教职工生日派送蛋糕活动，登记好我院教职工的生日表及时上报。 （3）组织全院教职工学习“泉州师 院党政工共建 教工小家工作自评情况” ，认 真填好“ 民意调查 表” ，保时保质完成任务。 （4）积极组队参加校工会举办的教职工排球赛、篮球赛和教授乒乓球比赛，并取得佳绩。 （5）配合校工会，组织2005 年元旦游园活动，丰富教职工课余生活。 （6）做好向宁夏固原地区、我市贫困山区、印度洋海啸、 爱 心基金捐款捐物工作。二、发挥二级教代会作用，推进学院民主建设1、二

5、级教代会制度完善健全按照校工会的指示精神和建家工作的要求，我院工会把建立和完善二级“双代会” 制度，积极推进学院民主建设，切实保障教 职工当家作主的主人翁地位，充分发挥他们参与建家的积极性、创造性作为一项重要工作。我院教代会机构健全，工作程序化，每年都召开一次二级“双代会”，代表们认真听取院长的工作报告并审议学院工作计划和院工会的工作计划，讨论学院各种工作的方案和发展规划，并对学院的教学改革、学科整合等方面提出许多合理化的建议和意见，充分发挥3了教职工的主人翁作用。2、充分发挥教代会作用我院充分发挥教代会的作用，推进学院的民主建设。落实教职工参与学校民主管理和监督权利，充分发挥教职工的主人翁地

6、位，对涉及教职工切身利益的福利问题、院内津贴分配方案进行审议表决。我院在每次双代会召开前都向教职工征集提案，并在双代会上对提案的征集、处理予于说明。提案由分管领导分别提出处理意见，重要提案均由学院院长或分管副院长亲笔撰写反馈意见。我院在历次双代会上还广泛发动代表对学院的各项工作进行深入讨论，提出意见建议，并由学院院长或分管副院长在双代会上对代表们集中反映的问题进行说明、解释 ，取得了 较 好的效果，广大教 职工 对此深表满意。我院在教学、科研、行政管理、干部职工的岗位变动等方面能够通过座谈会、双代会提案等方式广泛听取教职工的意见，充分发挥教职工代表的作用，促进我院各方面的工作在改革中平稳发展。

7、3、院务公开我院积极建立各项规范化的民主制度，加强制度建设，落实民主管理。学院设置了院务会开栏，及 时公示校、院两级需要公开的文件、材料，对财务收支费用、教职 工奖惩、 职 称评审等事关教职工重大切身利益的事务及时公开，切实、有效地落实了教职工的知情权、参与权、决策权和监督权。三、履行维护职能，切实维护教职工的合法权益1、经常深入教职工群众，听取教职工的反映意见和要求，及时向院系党政领导反映，并 协助解决有关问题，真正起到桥梁纽带作用我院工会委员、工会小组长能密切联系群众，重视教职工的意见、建议，及时积极反映教职工的意见和建议，并把落实情况及时反馈，认真为广大教职工服4务，切实履行维护职能，做

8、好“上情下达，下情上达 ”，起到了桥梁纽带作用。2、工会参与讨论学院事关教职工切身利益的重大事项我院充分发挥教代会的作用，认真落实维护职能，有效地落实了教职工的知情权、参与 权、决策 权 和监督权。 对涉及教职 工切身利益的福利问题、院内津贴分配方案等重大事项认真积极行使审议表决权，尽量照顾到每个教职工的彻身利益。并做好解释、 说 服工作，把 负面影响降到最低程度，力争让每个教职工满意。3、关心困难教职工， 坚持“五必访”制度学院党政工都努力营造团结温馨的“家” 的氛 围，坚持“五必访” 制度，关心教职工，急教 职工之所急，想教职工之所想，体现了“ 以人为本”的人文关怀。我们对教职工因病住院、

9、红白喜事、小孩就学、情绪波动等，都注意给予热情关心，设身处地协助解决一些力所能及的事情，尽量减少他（她）们的后顾之忧。 四、开展教职工文体活动，活跃教职工业余文化生活1、建立教职工活动场所，配备有关器材和设备我院分工会在学院会议室的基础上建设“教工小家” ，为教职工提供一个温馨的学习和休闲场所。我们购置了乒乓球桌，为院排球队、篮球队购买了运动服，以利于开展经常性健身活动。我们还为教职工饮水机、茶具等日常用品，为每一间办公室安装了空调，为教职工在东海校区的工作生活提供方便。2、广泛发动教职工， 积极开展经常性的文体活动在学院党政工的积极配合下，我院广泛发动教职工开展形式多样、丰富多彩的活动，促

10、进教职工的沟通交流、团结协作，受到了全体教职工的一致欢迎和拥护。主要有：（1）广泛发动教职工积极参加学校、学院运动会。 （2）广泛发动教职工参加学院排球队、篮球队、乒乓球队，定期 举 行活动、训练。 （3）每逢重大节日， 积5极发动、组织教职工开展形式多样、丰富多彩的活。 （4）各工会小组也自行组织活动。五、切实加强工会组织建设1、工会领导班子组成符合要求，能密切联系群众我院首届“双代会 ”选举产 生了工会委员会的主席、副主席、女工委，并进行了科学的分工，明确职责、责任到人。学院党总支对工会组织建设给予足够的重视，指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作，把建家工作纳入学院工作计划，并

11、摆上重要议事日程。通过多渠道积极调动教职工教工小家的积极性。工会领导班子能密切联系群众，重视教职工的意见、建议和各种信息反馈，积极为广大教职工服务2、有一支热心为教职工服务的工会积极分子队伍我院第一届工会委员会是民主选举产生，广大教职工把有爱心、敢说话、能热心为教职工服务的积极分子选举进来，并根据工作需要及时进行调整、完善，使我院保持一支精干的工会积极分子队伍，能密切联系群众，热情为广大教职工服务。3、定期召开工会干部会议，制定工作计划，年终有总结学院工会成立伊始，就同各位委员一起协商分工，并按照校工会的部署，明确了每一个工作岗位的职责。学院工会每年做到年初有工作计划、目标、要点、方法、步骤和

12、要求，年终 有总结，并提交双代会审议，使工会工作能有序开展，得到支持和监督。我院开展党政工共建“建工小家” 活动顺利，取得了一定的成 绩和经验。这和校工会领导的关心、学院党政的全力支持、工会班子成员间的通力合作、广大6教职工期盼是分不开的，我院“教工小家”也已深得广大教职工的认可和喜爱。我院工会将继续在校工会的关心支持下，团结协作，把我院“ 教工小家”建设推上一个新的台阶。二、理工学院分工会在校工会指导、关心下，我院于 2002 年 3 月 30 日召开首届教代会，选举产生了第一届分工会班子，组建了女工委员会，为开展分工会的各项工作提供了坚强有力的组织保证。几年来，我院认真贯彻执行校工会关于建

13、设二级学院“教工小家”活动通知精神，党政工领导充分认识到：建设好“理工学院教工小家” ，是加强我院民主建设，凝聚全体教职工人心和力量的纽带和桥梁。必须很好地发挥其“阵地 ”作用， 调动 广大教职员工的积极性，投身于迎接 2004 年教育部本科教学水平评估和我院的建设发展中去，全面推动理工学院各项事业的蓬勃发展。一、认真贯彻学校工会有关通知精神，落实下达任务。理工学院分工会作为学校工会的直属下设机构，能注意保持与校工会联系，认真对待落实学校党政、工会下达的各项工作，真正把校工会的有关任务落到实处。1、召开党政工联席会，学习贯彻闽教委200120 号及泉师院200121 号文件关于开展党政工共建“

14、 教工小家” 活动通知精神，成立了以院 长张治国教授为组长的共建“ 教工小家 ”领导小组。 ，报校工会备案。从组织机构上保证了使共建“教工小家”从组织机构上得到保 证。2、借助各种会议和活动，对建设“教工小家”进行充分宣传发动，营造良好的氛围。使全院上下对建设“教工小家”的重要意义有了比较清醒的认识。为建设“教工小家 ”打下扎实 的思想基础。3、根据我院实际情况制定了建设“教工小家” 计划，经广泛征求教职工的意见后重新修改，正式定稿。并根据理工学院拆分成理工学院和资环学院后人事变动，学院搬迁等实际情况，及时调整“教工小家 ”领导小组成员，修订本建家计划。做到年初有计划，年终有总结。4、认真完成

15、校工会布置的各项工作。主要有：积极配合校工会为全校教7职工生日派送蛋糕活动，登记好我院教职工的生日表及时上报；做好向宁夏固原地区，我市贫困山区捐款捐物工作；组织相关人员参加校工会暑假培训班学习。组队参加校工会举办的“庆五一男女排球联赛” 象棋比赛， “庆新年男子篮球赛”以及游园活 动 。二、发挥二级教代会作用，推进学院民主建设。1、建立和完善教代会制度。一年一度的学院教代会、工代会一直得到共建领导组的大力支持，保证了“双代会”顺利进行。2、在“双代会上，能充分发扬民主，广泛听取教 职工代表的意见，代表们欢聚一堂，认 真审议院长的工作报告和工会的工作报告，共商学院发展大计。审议年终校内津贴发放原

16、则等事关教职工切身利益的大事。通过广泛征集群众的意见和建议，大大增 强了学院发展的凝聚力和向心力。3、认真落实教代会确定的各项任务，并经常召开共建领导组会议，检查教代会确定的各项任务落实情况。4、做好教代会提案的征集和处理，每年召开教代会前，提案组都认真做好提案的征集，院领导亲自对提案进行审阅和批复。5、院务公开。我院在醒目的地方设立了“理工学院公告 栏”，及时公示校、院两级需要公开的文件、材料。公布工会财务开支情况。三、履行维护职能，切实维护教职工的合法权益，为教职工说话办事。1、深入教职工生活，努力为他（她）们排忧解难。通过召开青年教师座谈会、新教师座谈会、民主党派座谈会等形式，以及院领导

17、深入青年教师的宿舍等渠道，了解教职工们的所思所想，在党政工联席会、院务会上反映，协助解决他（她）们在住房、考研等方面有关问题，真正起到桥梁和纽带的作用。2、送温暖是学院工会常抓不懈的工作，也是建设教工小家的重要内容，我院坚持“五必 访” 制度，教 职工因病住院、红白喜事、家庭出现灾祸，学院领导和工会的同志都会亲自前往慰问。教职工小孩需要就学、学院能尽力想办法帮助解决，设身 处地协助解决一些力所能及的事情，尽量减少他（她）们的后顾之忧。四、开展教职工文体活动，活跃教职工业余文化生活。1、建立教职工活动场所，配备有关器材和设备。我院分工会先后在现代教育技术大楼 305、理工大楼 208 建设“教工

18、小家 ”，为教职工提供学习和休闲场所。根据广大女教职工要求，购买了微波炉和电磁炉，为她们在东海校区的生活提供方便；添置了跑步机、乒乓球桌。为教职工平时开展文体活动提供大舞台；我们还为两支排球队和男子篮球队购买运动服，以利于开展经常性健身活动。82、广泛发动教职工开展文体活动，进行有效的沟通交流，促进团结协作。2002 年“三八妇女节” ，组织全院女教职工参加“水仙花雕刻与欣赏” 活动，2004 年“三八 妇女节” ，组织全院女教职工登清源山，并为她们办理登山年卡；组织 教师 男女健身操培训活动；组织教职工参加历届学校田径运动会，并在 2005 年取得男女接力第一名的好成绩；五、切实加强工会组织

19、的建设。我院现在分工会班子结构合理，在教职工中有较明显的代表性。有一支热心为教职工服务的工会积极分子队伍，推动了群众性活动的经常开展。较常召开工会干部会议，认真做好会议记录。我院开展党政工共建“建工小家” 活动顺利，初步取得了一定的成 绩和经验。这和校工会领导一直关心我院“教工小家” 的健康成 长密切相关；也和院长张治国十分关心“ 教工小家 ”的建设，在 经费等方面全力支持密切相关；还有分工会班子成员间的通力合作等等，我院“教工小家 ”也已深得广大教职工的认可和喜爱。我院共建“ 教工小家” 领导组将再与分工会班子一起，继续在校工会的关心支持下，团结协作，逐步把我院“教工小家”建设成为“理论学习

20、的小课堂，参政议政的小参谋，排忧解难的小后勤，欢乐温馨的小乐园，团结奋进的小集体。 ”三、外国语学院分工会2002 年 4 月我院首届“双代会” 民主选举产生了学院第一届工会分会 组织机构，随即学院党政工就开始着手共建“教工小家 ”。外国语学院现有教职工 90 人，其中女教职工 66 人。通过民主选举产生的第一届工会委员会由 5 人组成，其中主席 1 人、副主席 1 人，并同时成立了学院女工委员会，女工委员 5 人，建立 3个工会小组。学院工会委员带头讲政治、讲团结、 讲学习、讲组织纪律、讲顾全大局，多年来积极建设“ 教工小家”，并以创建“ 模范教工小家 ”为动力，推动了学院各项工作的开展，并

21、取得了显著成效。在 2002 年 11 月外国语学院工会分会被学校评为“先 进职工小家 ”的基础上， 2003 年 1 月被泉州市总工会评为“先进职工小家”，2003 年 12 月被福建省总工会表彰 为“ 模范 职工小家”，2005 年 5 月被中华全国总工会表彰为“ 模范职工小家” 。在 创建 “模范教工小家” 过程中，我们的主要做法有：9一、坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把全心全意依靠教职工办学的根本方针落到实处。1、成立党政工共建领导机构。为了认真贯彻落实党中央“科教兴国” 的战略决策，进一步落实全心全意依靠教职工办学的根本指导方针和“全总” 第十四次代表大会的精神，增强工会活力，

22、着力推进我院的教职工队伍建设、民主建设和分工会自身建设，团结和动员广大教职工为新一轮创业而努力奋斗，学院党政领导和工会高度重视共建“教工小家” 的工作，于 2002 年 10 月成立共建领导组 （2003 年 10 月份进行调整），由时任学院党总支副书记颜水发同志（主持工作）担任领导组组长，校工会常务副主席林世义、学院院长张万义、副院长陈安玲等同志为副组长，学院办公室主任,各系、部主任等同志为领导组成员。共建领导组有计划、有步骤地开展“ 建家”活动，在教职 工大会上进行全面动员，要求全体教职工以主人翁的态度积极参与建家活动，共 创一个“ 温馨、民主、团结、文明”的模范 “教工小家” 。2、共建

23、活动有计划、有检查、有 总结“共建”领导组能认真听取学院工会关于开展共建“教工小家”工作的汇报。共同学习中共福建省教育工委、省教委、省总工会联合制定的闽委教综1998001号文关于开展党政工共建“教工之家” 的通知 和泉州师范学院工会有关文件及工作会议精神，明确共建的目的和意义以及共建活动中党政工的主要职责，做到每年有年度计划、每次二级教代会有工作报告，并分别接受了中华全国总工会、福建省总工会、泉州市总工会的“模范职工小家 ”的验收和校工会组织的示范小家的验收。能及时按校工会的“共建活动”部署，落实到各工会小组、工会委员和全体教职工， 认真组织学习共建有关文件，以实际行动落实共建精神。3、工会

24、分会、工会小组组织健全首届“双代会 ”按照民主程序，经过充分讨论酝酿，选举产生了工会委员会的主席、副主席、女工委以及三位工会小组长。并进行了科学的分工，明确职责、责任到人。由于是民主选举产生，有着广泛的群众基础，在开展工作时就能得到广大教职工的支持和拥护，使每次举行的活动都能达到预期的效果。学院党总支对工会组织建设给予足够的重视，指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作，把建家工作纳入学院工作计划，并摆上重要议事日程。通过多渠道积极调动教职工创建模范职工小家的积极性和创造性，切实发扬10党组织密切联系群众的优良传统，树立学院党政全心全意依靠教职工办学的指导思想，依法保障教职工的合法权益。

25、4、制定工会工作制度。学院工会成立伊始，就由共建领导小组同各位委员一起协商分工，并按照校工会的部署，制定了每一个工作岗位的职责。学院工会每年初提出工作目标、要点、方法、步骤和要求，分 别报送学院党总支和学校工会征求意见和建议，使共建工作计划能有序开展，得到支持和监督。5、工会委员热心“维权”工作和送温暖工程，不定期开展建家情况检查和提出建议。工会委员们能树立团结奉献的精神，积极为学院的教职工排忧解难。从帮助教职工子女入学、入托、工作安排到教职工生老病死（家庭变故）、红白喜事以及先进集体、先进个人的评选推荐，从帮助困难教职工到召开学院教代会讨论决定学科建设、师资整合、课程整合各方面都提出意见和建

26、议，都在努力为教职工说话办事。学院工会分会的主席和副主席均参加学院的院务工作会议，参与学院的工作决策，并积极反映广大教职工的合理呼声和要求，努力把广大教职工的合法权益维护在源头，落实在改革与发展的整个过程。由于措施具体、方法得当，很好地打开了工会工作的新局面。6、学院领导班子团结协作，上下一心，建家工作得到教职工的拥护。建院近六年多来，学院的各项工作都有了长足的进步，校党委对我院班子建设和教学工作给予充分的肯定。学院工会致力于坚持民主渠道的畅通，每年召开一次二级教代会，除了组织讨论年终津贴发放方案外，还把建家成果、总结向全体教职工通报，并征集广大教职工对工会工作和创建“模范职工小家”的意见和建 议， 动员大家群策群力，劲往一 处使，不断改进和完善建家的各项工作。几次创建“ 模范小家”的民意测验的高满意率成为最好的说明。二、建立和完善教职工代表大会制度，实现教职工对学院建设的民主参与、民主管理和民主监督1、学院民主制度正常运作。