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网格工作考核方案（试行）为全面推进网格化社会服务管理工作，发挥网格化社会服务管理模式在社会服务、社会管理和社区治理中的作用，提高基层网格化服务管理水平，结合网格工作实际，制定网格工作考核方案。一、考核原则按照公平、公正、量化、客观、科学的原则，正确评价网格的年度工作表现和效果，激励网格工作人员不断提升社会服务管理综合工作水平。二、考核对象各街道所辖的全部网格。三、考核工作的组织领导在街道层面成立由工委书记、办事处主任为组长的社区网格工作考核领导小组，考核具体工作由街道社会服务管理分中心办公室牵头，会同组织人事部、社区办、综治办、社区服务中心共同进行。四、考核内容围绕“基础工作、日常工作、系统内评价、外评价、综合评价”五部分内容进行考核。（一）基础工作1.制度建设2.队伍管理3.数据管理（二）日常工作1.人员履职情况2.案事件处置3.社会面防控工作4.重点人服务管理工作5.重点部位管控6.自然灾害、公共安全事件、社会安全事件处置7.矛盾纠纷调解8.社会服务9.网格发案率10.各类事件发现率
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