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网络部新员工培训方案一目的、适用范围、原则 明确培训的三要素：知识，技能和态度适用范围护眼世家网络部所有网络在职人员。新员工的培训计划新员工员工培训程序一、 新员工入职前培训内容：公司概况 （1）公司的发展历史、经营业务、在同行业中的地位、发展趋势 （2）企业文化 （3）公司组织机构及各部门的主要职能、公司高层管理人员的情况公司相关规章制度 (1)人事规章制度，主要包括：薪酬福利制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、考勤制度等 （2）财务制度。如费用报销制度（3） 其他，如商务礼仪、职业生涯规划二、培训计划： 第一步：熟悉岗位及职责、工作内容； 第二步：动手操作，时间约为二周； 第三步：系统培训，由公司辅导师和经理进行专业培训，时间约为一周； 第四步：考核上岗，由各岗位负责人进行重点指导，之后进行岗位评估，时间约
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