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高官寨镇罗家小学教师量化实施方案（讨论稿）一、指导思想为适应教育的发展，为加强教师队伍的建设，充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性，努力为教师营造一个公开、公平、公正的竞争氛围，全面提高我校教育教学质量，全面客观评估每一位教师在学校工作中所作的贡献，充分调动广大教职工的工作热情，在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，同时为教职工评聘和选拔优秀教师提供依据，特制定本细则。二、考核的记分办法考核内容及记分办法：实行学期末考评制度，考核包括师德10分、工作量10分、教学常规10分、教学效果40分、教研与教改12分、考勤10分，安全5分，班级管理3分，其共计100分。考核内容评估标准评估细则评估方法师德10分具有较高的政治道德和职业道德，爱岗敬业，以校为家，为人师表，热爱学生。A：违犯国家政策、法规,根据情节轻重，扣1-10分；B：积极参加师德学习，每学期笔记不少于5000字，每少200字扣1分；C：教育要面向全体学生，无歧视后进生现象，如有歧视后进生，家长反映强烈的则扣2分/次；D：乱收费，扣5分；E：
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