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射频前端公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 企业人力资源规划的分类16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的适用范围26二、 笔试的特点26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训有效性评估的方法31第八章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 实施培训教学活动的注意事项35第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 行为导向型客观考评方法39第十章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方
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