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射频前端公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 劳动定额水平的概念和种类17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的方法20第六章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 参加招聘会的主要程序25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 三维培训需求分析模型28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的基本原则34第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型客观考评方法37第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准
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