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文教体育用品项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的设计12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 加强现场管理的5S活动17第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程设计的程序27第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 结果导向型考评方法34第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 员工福利管理分析52一、 员工福利预算的编制程序52二、 员工福利的概念52
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