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基因治疗项目人力资源管理手册xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 人员招聘数量与质量评估12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 精益生产与5S管理18第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 起草与修订培训制度的要求22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 绩效考评系统28一、 企业员工绩效申诉的处理28二、 绩效考评误差的含义和类型30第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37

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