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无烟煤公司人力资源规划目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的目标11第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式17第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训效果信息的收集27第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 企业员工绩效申诉的处理37第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查数据的分析方法46二、 市场薪酬调查的作用
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