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白酒公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 精益生产与5S管理24第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 其他几种模型29第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 职业生涯发展的基本理论31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 绩效考评误差的含义和类型40第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的主要步骤47二、 岗位
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