县人武部XX政委围绕“六个必须”对照检查材料.doc

1、县人武部 XX 政委民主生活会围绕“六个必须”对照检查材料 这次民主生活会，是一次拷问灵魂、叩问忠诚的思想交锋，也是一次凝聚共识、整装前行的思想交底。新体制、新编成需要新面貌、新气象，必须以维护核心的忠诚、昂扬进取的精神、担当有为的状态，开启新的征程。几天来，通过学习领袖讲话，班子谈心交心，对自身问题有了更为清醒的认识。一是立足大局思考有差距。新体制下，需要我们转变思维方式和工作模式，适应新体制新特点，但现在看，对上级提出的“高铁动车原理”工作运行机制理解不深，对“六部”职能任务把握不准。工作中完成上级规定 动作多、自选动作少，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，用创新的办法去落实完

2、成的时候少。下面，围绕会议主题，从六个方面做个检查分析。 （一）在必须对党忠诚、听党指挥方面。 党的十八大以来，习主席科学布局定向，强力革弊鼎新，大抓改革强军，党、国家和军队建设发展进入新局面。习主席的战略思维、担当气魄和务实作风，我发自内心地拥护，坚定自觉地追随。作为部党委书记、政治委员，我思考最多的就是如何从思想上政治上牢牢掌握部队，持续打牢官兵听党话、跟党走的思想政治根基。但深入检查剖析，还存在两个方面的不足。一个 是学习还不够系统。对党的理论武装的重要性一直认识明确、头脑清醒，但实际学习中更多还是关注军事篇、党建篇，而且实事求是讲对于这两篇学习也不够深入；对于经济篇、外交篇等学的不多；

3、对于马列主义经典著作，更多是闲时翻一翻、用时找一找，缺乏追根溯源、系统研读；对于党史、哲学等内容，更多是吃老本，温故知新不够。再一个是运用还不够显著。作为管思想抓教育的第一责任人，每次党委中心组学习虽然都认真组织，每次重大教育虽然都亲自登台，日常理论学习和政治教育也都精心筹划 。 （二）“必须善谋打仗、能打胜仗”方面。 战场打不赢，一切等于 零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是： 一是存在 “和平积习 “。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对

4、政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。 二是观念转变不主动。 “抬头看路 “敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问 题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动

5、，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。 （三）必须锐意改革、勇于创新方面。 工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新 理念来适应新任务。存在的差距主要是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜，害怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了，与班子成员交流中说工作上的事

6、多，思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高 质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了，严重影响工作效率和工作标准。 （四）必须科学统筹、科学管理方面。 面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着 “种自己的田 “，对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思

7、考问题 还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位；有的积极性主动性创造性发挥不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把矛盾问题上交，造成工作被动。 （五）必须厉行法治、从严治岗方面。 这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作 的思维定势，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是习惯于按经验出牌，尤其在任务

8、紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候，还存在方法简单的现象。 二是存在好人主义 。有时原则性战斗性还不够强，总觉得大家平时加班加点己经很辛苦，对下属存在的一些问题委婉提醒的多，严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求，多从体谅他人的角度来考虑，维护纪律规矩的严肃性不够。 （六）必须作风过硬、作出表率方面。 一直以来，我坚定向习主席看齐追随，自觉践行 “三严三实 “，始终以郭徐等案件为镜鉴，始终强化 “作风建设永 远在路上 “的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是： 一是进取意识弱化。 总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理

9、。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，常常导致不少工作疲于应付。 二是服务基层不实 。 蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少，对一些针对性措施，推动落实用力不够，督促检查、跟踪问效不及时，致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。 三是形式主义还有市场。 形式主义的东西并未根除，比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性，主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。 深挖这些问题根源，根本原因在于： 一是思想不解放，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思

10、维的老路子，没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由，放松学习，虽然定了学习任务，但也是满足于完成任务，在学用结合上还有很大的差距。 三是身心不勤奋。 还是惰性思想作祟，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显 ，管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的 “刚性 “不足、“柔性 “有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。 二、整改落实打算 我决心，严格按照习主席指示要求，加强政治能力训练，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全

11、过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫： 一是更加刻苦地读书学习。 把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核 心、引领发展上下功夫。坚决做到 “三个维护 “，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。 二是更加务实地推动工作。 始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。 三是更加严格地约束自己。 多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩，在

12、私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接 受监督。 始终坚定不移地推进改革创新，不断提高对外开放水平。深化行政审批制度改革，取消、下放和调整行政职权 1085项，形成市政府各部门权力清单、责任清单和行政权力运行流程图并实行动态调整。全力推进工商登记制度改革，实现了“三证合一”。完成了全市事业单位分类和登记管理制度改革任务。全面推行“营改增”，实施“国地税合作”全国试点。完成公务用车制度改革。实施投融资体制改革，积极推进组建交通、水务等 7 家控股公司并挂牌运营，本溪药都健康医疗创业投资基金和辽宁省大健康产业投资基金投入运营，生物

13、医药产业、现代农业产业投资 基金通过评审，本溪成为全省唯一的国家级 PPP项目试点城市。本溪市保税仓库暨跨境电商平台正式投入使用。在高新区率先启动驻区企业评议政府部门工作试点。实施“大众创业、万众创新”五年行动计划，累计新登记各类市场主体 4.6 万户，民营经济增加值占 GDP 比重比 2010 年提高了 5.9 个百分点。加大对外开放力度，通过“走出去、请进来”等形式，成功引进了一大批国内外知名企业；“十二五”期间，全市外贸出口比“十一五”增长 87.8%。 始终致力于改善城乡面貌，切实增强城市综合竞争力。在主城区累计新建、改造、续建城市道路桥梁 43条 （座），整治街巷路 300 余条，新

14、增道路 54 万平方米，衍水大桥建成通车。立足优化城市功能布局，开发建设沈本新城、太子河新城，拉开了城市骨架和发展空间。全力攻坚城市建设的难点和遗留问题，胜利路三角地改造等项目开复工。实施和巩固了“青山、碧水、蓝天、沃土”工程，全市森林覆盖率达到 76%，居全省首位。宜居乡村建设扎实推进，农村人居环境得到改善。在全市人民的共同努力下，先后获得了国家森林城市、国家园林城市、中国枫叶之都、中国温泉之城、绿色发展优秀城市以及双拥模范城“八连冠”、普法先进市“四连冠”等多项国家级荣誉。 始 终全力增进民生福祉，确保社会大局和谐稳定。千方百计扩大就业，城镇登记失业率控制在 4%以内。建立了统一的城乡居民

15、基本养老保险制度，被征地农民纳入城镇职工基本养老保险，基本解决了国有和集体困难企业人员参加养老、医疗保险难题。采取扩面征缴、多渠道筹资、清理违规冒领等有效措施，确保了养老金按时足额发放，月人均养老金达到 2101 元，增长 79%。城乡低保标准分别提高 54%和83%。完成棚改居民安置 5.7 万户。实施重点热源工程建设，更新改造老旧供热管网，完成“暖房子”工程 900多万平方米，提升了全市供暖质量和效率。扎实推 进精准扶贫，有效改善了贫困地区和贫困户的生产生活。积极推进社会事业和公共服务的优质化、均等化。群众文化“双进双建”活动被确定为国家公共文化服务体系示范项目。依托本地优势文化资源， 走出了一条特色文化产业发展之路。文化创作生产更加繁荣，城乡居民精神文化生活更加丰富多彩。学前教育城乡全覆盖、义务教育均衡发展、高中教育全省领先，教育信息化走在全省前列。市县两级公立医院综合改革正式启动，居民健康水平稳步提高。成功承办 CBA 联赛等国家级赛事，群众体育和竞技体育蓬勃发展。大力推进社会治安防控体系建设，强化矛盾纠纷多元化 解，持续抓好安全生产、信访稳定、公共安全、食品药品安全工作，全市社会大局保持稳定，人民群众的安全感、幸福感进一步提升。