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苹果酸项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第四章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 改进过细劳动分工的方法25第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 兴趣测试28第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的基本结构40第七章 基于培训需求分析的项目设计42一、 培训项目的设计与管理应关注的问题42二、 企业员工培训项目的开发与管理43第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 行为导向型主观考评方法51第九章 绩效考评指标
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