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蛋白粉公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 实耗工时的概念和意义11第三章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 精益生产与5S管理14第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估21第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训有效性评估的技术29第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 其他几种模型33第七章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位
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