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衬衫项目人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 企业人员配置的基本方法23第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 甄选环节的评估25二、 招聘成本及其相关概念26第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业培训制度的含义29第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 员工职业生涯规划信息的采集32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业员工绩效申诉的处
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