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轧制复合板项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 精益生产与5S管理13第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的执行与完善18第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的比较40第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、
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