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钢化玻璃项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试提问的设计16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 人格测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 培训需求循环评估模型21第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效目标设置的原则51第九章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56第十章 专项薪酬管理制度的起草58一、 薪酬管理制度
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