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植酸酶项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第五章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试26二、 兴趣测试27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的项目与内容34二、 培训课程设计的程序46第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49二、 目的和要求54第九章 绩效考评指标与设计56一、 基于不同维度的绩效考评指标设计56二、 绩效考评
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