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锂离子电池公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 企业人力资源费用的构成13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的目标18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 企业人员招募的方式23第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程设计的程序41第七章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业与职业生涯的基本概念44二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法44第八章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48二、 绩效考评指标的类型51第九章 绩效考评方法56一、 行为导向型主观考评方法56二、 行为导向型客观考评方法59第十章 薪酬体系设计
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