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驱蚊手环公司人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 用实耗工时来衡量5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训前对培训师的基本要求15二、 培训课程的实施与管理15三、 企业员工外部培训的实施19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的基本结构21第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 绩效考评周期的确定24第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标
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