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海参公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 实耗工时的概念和意义10第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 企业人员配置的基本方法19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 招聘成本及其相关概念25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程设计的程序39第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的含义42二、 企业培训制度的执行与完善43第八章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 绩效考评主体的分类和比较46第九章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55二、 绩效考评方法
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