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中成药项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 工作岗位分析9第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招募环节的评估13第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第六章 员工培训的组织与实施42一、 培训师的培训与开发42二、 培训前对培训师的基本要求43第七章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效考评周期及其影响因素45第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 行为导向型客观考评方法54第九章 岗位评价数据的处理61一、 收集岗位评价有关信息的工作程序6
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