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塔格糖项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试环境的布置20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 企业培训制度的建立与推行分析52一、 企业培训制度的基本结构52二、 起草与修订培训制度的要求52第八章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 行为导向型客观考评方法55第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 绩效指标体系的设计要求67第十章 市场薪酬调查分析70一、
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