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植物基海鲜公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构图的绘制11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 其他几种模型19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果评估的实施23第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 确立绩效评审与申诉系统的
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