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超高纯二氧化硅公司人力资源整体解决方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 外部招募的主要方法18第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 企业员工培训需求分析的方法49一、 培训需求分析的含义49二、 三维培训需求分析模型49第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期的确定51二、 绩效考评主体的确定55第九章 绩效考评方法56一、 结果导向型考
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