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金刚石线公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 人员录用评估12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的方法13第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23二、 企业员工绩效申诉的处理24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效考评指标的类型32
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