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环保填料公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 兴趣测试24第六章 招募方式的选择26一、 实施内部招募与外部招募的原则26二、 内部招募的主要方法27第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 选择企业员工培训方法的程序40第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、
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