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环保填料项目人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 人力资源费用预算的审核15一、 企业人力资源费用的构成15二、 审核人力资源费用预算的基本程序17第三章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 录用环节的评估22第五章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第六章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的含义和作用38二、 培训效果信息的收集41第七章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50第八章 绩效考评指
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