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射频前端公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的基本程序17第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训项目的开发与管理34第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 培训需求的调查与确认42二、 前瞻性培训需求评估模型43第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 绩效考评方法的比较50第九章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52二、 企业绩效
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