局领导2018民主生活会对照检查材料.doc

1、局领导 2018民主生活会对照检查材料 按照市委关于开好民主生活会的统一安排部署，在认真学习领会文件精神基础上，我对照文件要求，逐项查摆，深入剖析，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、对照查找的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是“规定”动作做得实。能跟上市委的节拍齐步走，能积极参加局里组织的学习活动，积极领学十九大报告 ,积极学习市委文件，会议文件等。二是“自选”动作有欠缺。学习的主动性、自觉性、系统性不够，学习意识不强烈 。三是“结合”动作缺创意。存在学用两张皮现象，不能很好地利用学习成果指导工作，对中国特色

2、社会主义思想领会不深，对十九大报告中理论理解不透彻，导致理论指导实践不够。 （二）在认真执行党中央决定等方面。能够站在大局的角度考虑问题、办事情、抓工作，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和省、市委保持高度一致，确保党的政策在我所分管的领域得到落实，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，都能按规定按程序请示报告。但也还存在一些问题，如站位还不够高远等。 （三）在对党忠诚老实等方面。通过学习，自 身的政治纪律和政治规矩的意识不断提升，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。工作中不存在报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织的情况。但存在党性锤炼不过硬，理论武

3、装不自觉的问题，党性修养内化于心，外化于行做的不到位。 （四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。能够担起责任，面对压力不退缩，在自身分管领域较好地推进了工作、抓好了落实。强化了对机关的管理，规范了全系统办公区域庭院绿化建设，在春寒料峭的时刻，顶着阴雨一连 15 天守候在维持秩序，满足老年人“秒办”老年证的办证要求，老年工 作受到文件表彰。但面对个新形势新任务，还存在思路不够开阔和研究不够的现象，特别是在动脑筋方面的工作做得相对较少。 （五）在纠正“四风”问题不止步等方面。存在调查研究未尽全力，作风不够深入的问题，工作中下乡调研较为频繁，但对基层群众反映诉求无可奈何，更多的是了解情况，完成

4、任务，对调研得来的情况分析不够，整合不够，研讨不够。“四风”纠正不够深入，有时会在一些小事上放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不是十分强，对分管的领域有畏难情绪，担心管严了影响干部职工干事积极性，导致三公经费得不 到有效控制。 （六）在严格执行廉洁自律准则等方面。能按时足额交纳党费，按规定报告有关事项，不存在利用公款消费。但存在怕吃苦念头， 长时间在乡镇工作时吃了太多的苦，认为组织上安排进城是来退休的，是来享受的，有时也会跟同学乱攀比，有损党员领导干部的形象。 二、产生问题的根源剖析 认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面： 一是理想信念有松动。不忘初

5、心，牢记使命。党的初心是为人民谋幸福，为民族谋复兴。人的初心就是为弱势群体、特殊群体，普通群体谋福利，我作为局班子成员，理应带头示范，在民生领 域作出更多的贡献，但因为年龄原因及自身的一些经历等原因，我放松了对人生观、世界观、价值观的改造，不能很好地跟上时代节拍，导致群众观念淡薄了，奉献观念淡薄了，让小资思想占据了上风。 二是创新意识待强化。创新是当代社会的时代特征。 “大众创业，万众创新”呼声日益高涨，各行各业均不例外，我对分管工作领域的创新意识不强，存在“新瓶装旧酒”现象，创新的力度不够，创新的意识不够，创造性开展工作的办法也不多，直接导致部分管理工作产生疏漏，导致有些工作的成效不够明显，

6、导致工作斗志不够高昂，激情不够澎湃，满足于按部就班开展工 作，习惯于看报纸，圈阅文件，大多忙于事务类工作，缺乏为民服务的激情。 三是担当精神需提升。习总书记系列讲话多次要求领导干部要敢于担当，善于担当，勇于担当。在工作中，我较好地履行了职能，但标准不高，站位不高，有老好人情结，不敢管，不善管还都存在，不敢与机关内部不良现象作斗争，有顺大流思想。面对机关任务多，任务重时，有时只想着完成任务就行，懒得管些吃亏不讨好的杂事。 三、个人情况说明 曾经组团到自费旅游。妻子在家料理家务，儿子、儿媳在工作，他们仨都没有利用我的工作关系谋取利益的情况。我没有任何会所 的会员卡。 四、努力方向和整改措施 一是拧

7、紧学习“总开关”。采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习、系统学习、主动学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把好世界观、人生观、价值观“总开关”。结合深入贯彻落实推进“两学一做”学习教育常态化，持续建设机关学习型党组织，切实增强工作的前瞻性、主动性，不断提升自身工作水平。 二是提升作风“战斗力“。作风是检验工作的战斗力，作风不扎实、不深入，工作就难出成效。严字当头，严格管理、严肃风气、严明会风。细字 为要，以细节决定成败的观念谋划工作，推动工作，抓实工作。实字为上，把学习成果落到实处，工作干劲落到实处。 用新时代对领导干部的要

8、求来约束自己，树立党员领导干部的良好形象，为改革发展贡献自己的力量。 三是用好担当“重武器”。总书记教导我们要敢于斗争，今后工作中，我将运用这一武器，勇敢地在不良现象面前站出来，挺直腰板，理直气壮地用习总书记理论反驳一些歪风斜气，为机关营造良好的干事创业氛围。用高站位、宽视野、新思维做好工作，敢于用更高的标准要求自己，敢于向困难挑战，走好职业末班车的最后一公里，真正做出一名共产党员、一名领导干部应做的贡献，为事业的发展增光添彩。 2018年度民主生活会个人发言材料 下面由我开始进行个人对照检查发言，开展自我批评。按照中央有关精神，结合党组和省直机关工委的要求，我通过自己找、群众提、上级点、互相

9、谈等方式，认真查摆问题，结合征求到的意见建议和自己的思想工作实际，深入剖析原因，明确整改方向，撰写了个人发言材料。现将有关情况报告如下。 一、 2016年度整改措施落实情况 针对去年的民主生活会自我剖析存在的问题， 2017年，我能够严格要求自己，认真进行落实整改。 一是系统性地加强了学习，特别 是重点学习了习近平总书记关于加强国有企业党的领导、推进国有企业改革发展、推动革命的一系列重要论断，认真学习了同志在去年党委书记抓党建述职评议会上的讲话，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，增强做好党建工作的责任感、使命感。二是发挥好党组织在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面的作用。积

10、极探索把落实从严治党责任结合到思想建设、组织建设、制度建设等方面。三是增强二级党务人员力量、加强党支部建设和基层党支部书记培训等工作，达到加强基层党组织建设和提升党员队伍素质的目的。四是充分发挥党群工团的作用， 加强了思想政治工作和企业文化建设，提振了广大员工干事创业的精气神，提高了战胜挑战的信心和力量。积极响应省委省政府精准扶贫的号召，以及各地市政府的要求，出人出力、出钱出物做好扶贫工作。通过这些工作推动公司的企业形象建设，为公司的发展营造了和谐稳定的良好环境。六是时刻警醒，要严于律己。我能够做到带头遵守各项纪律和规定，不徇私情，不谋私利，严格遵守“三重一大”制度，参与经营决策做到合法合规。

11、 二、 2018年度个人工作学习和作风建设情况 2018年，在全面从严治党扎实推进的新形势下，作为党委书记，我能够牢固树立政治 意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持全面加强和改进党的工作，发挥党组织的作用，为企业改革发展、为公司经营目标的实现、公司业绩的提升，提供了有力保障。 （一）切实把学习宣贯党的十九大精神作为首要政治任务 组织全体党员收看了十九大开幕会，十九大刚一闭幕，我们就邀请省委宣讲团做党的十九大精神专题讲座。制定了学习宣贯党的十九大精神的方案和运行计划表。机关及所属二级单位党委书记、党支部书记以及部分党员参加省直机关工委党务干部学习贯彻党的十九大精神专题

12、培训。在全公司掀起学习宣传贯彻党的十九大 精神的高潮。 （二）切实把全面从严治党提到新的高度 一是认真履行党建工作责任制。不断增强管党治党责任意识，积极构建党建责任体系，进一步形成抓党建合力。坚持服务生产经营不偏离，制定关于建设地区最具价值油品服务商思想政治保障体系建设的意见。深入开展“四合格四诠释”岗位实践活动，努力把党建工作效能转化为广大员工干事创业的动力。二是加强和规范党内政治生活。修订完善党委工作规则行政工作规则等规定。严格执行请示报告制度，从严查处党员领导干部个人有关事项报告不实问题。严格落实“三会一课”制度，各级领导干部带头 讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和

13、规矩意识。三是认真贯彻落实中央八项规定精神，修定广东公司落实八项规定实施细则和负面清单。警惕当前奢靡享乐歪风的新动向和新表现，用坚定的理想信念增强抵制四风侵蚀的免疫力。 （三）切实把正风肃纪贯穿工作始终 以夯实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”为重点，逐级签订党风廉政建设责任书；发挥巡察利剑作用，成立巡察组，分别对第一轮巡察工作，争取 2年内巡察全覆盖。加强组织建设，成立纪检监察中心，印发 5项反腐倡廉相关制度。强化作风建设，开展公务用车和公务接待情况、落实中央八项规定精神情况、“三重一大”决策制度执行情况的专项检查；开展合规管理监察，全年开展 30 项联合督查项目。积极践行“四种形态”，

14、加大监督执纪问责力度，把纪律和规矩挺在前面，受理核查信访举报 30 件，党政纪处分16人，预防提醒谈话 18 人次，营造风清气正的企业生态。 （四）切实做好重塑形象促进企业发展 着力搞好企业文化建设，开展活动周，举办“庆祝七一先进事迹群英会”大型庆祝活动，经典诗词诵读比赛，组织篮球、足球、羽毛球和乒乓球等赛事。认真做好扶贫 济困工作， 2017 年帮扶困难员工和困难员工家庭 10 人次，累计发放帮扶资金 35.1 万元。落实省委省政府精准扶贫任务，累计共万元，分公司跟当地政府建立扶贫共建关系，维护了良好的企地关系。 三、存在的问题及原因分析 按照上级党组织的要求，紧扣这次民主生活会的主题，我从

15、思想政治、执行及报告、对党忠诚老实、管党治党责任、纠正“四风”、廉洁自律等六个方面，认真查摆问题。 一是政治敏锐性不够强，理论指导实践做得不够。对于中央的有关精神和党组的各项部署，有时止步于学习传达，对重大理论、重大问题的深入理解和认识不够，理论指导 实际工作还有待加强。对党建思想政治工作的新理论、新思想、新论断研究不多，缺乏有深度、有重点、有系统的理论学习研究；平时对业务工作的学习下的功夫不够，忽略了政治理论学习和业务工作的结合，对理论指导实践、指导具体工作的意义认识不高。对一些典型案例的分析时，为那些堕落腐化的干部感到痛心、愤慨，但看过之后就看过了，没有想到从思想根源上深挖诱因，指导现实工

16、作、改进优化机制。 二是责任心还不够强，全力推进上级决议决定有时存在理解偏差。在执行党中央决策部署和党组决议决定的具体过程中，有时存在理解偏差的情况，对上级党组织部 署的工作没有善于从政治上思考和认识，在某些决策要求上还不能够做好全力推进、坚决执行。比如，抓党建工作不够彻底、不够坚决，有些工作说了没有做到，有时存在抓党建工作抓紧了怕影响业务工作的想法。另外，在公务接待方面，尽管广东省都有严格的要求，但有时也担心抓的过严，会影响工作关系和公司形象，对一些执行中搞变通、打折扣的情况没有做到严管严查。 三是工作中存在报喜不报忧的情况，纪律规矩的执行上存在松懈现象。有时在说问题的时候，往往大事化小、小

17、事化了，讲皮毛不讲问题实质。在贯彻落实民主集中制，就一些重大事项讨论上，对个别 流程不到位、不合规等现象，只要不违背大原则底线，主动站出来发表不同意见的时候不多；发扬广泛民主不够，尤其是多年未召开党员代表大会，影响了广大党员参与决策和监督。有时存在好人主义思想，不能完全做到旗帜鲜明地批评和纠正下属单位和个人的违规违纪言行，有时失之于宽，失之于软。有时候只重视思想教育和行政处罚，轻视了组织和纪律处理。 四是落实全面从严治党的力度不够，发挥班子作用方面有待加强。主要是从严治党的理念会上讲得多、嘴上说得多，没有刻在大脑里、融化到工作之中，没有形成行动自觉。比如将从严治党向基层延伸方面，起初我 嘴上常说，态度和行动非常坚决。但目前基层党支部书记都是业务干部兼职，面对困难多、压力大的形势，时间长了，有时候让他们把抓党建作为第一责任的理念在心里就不那么坚定了。在班子的建设方面，我们班子算是团结、上进的班子，但我作为党委书记，比较少地关心班子的其他同志开展工作，缺乏主动性帮他们解决工作中遇到的实际困难。我是从机关到地区公司来工作的，对机关也比较熟悉，上下沟通也比较便利，在为公司出谋划策、为公司的发展方面应该做的更多一些。 五是持续纠正“四风”仍需加强，有时存在脱离实际、