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大米行业公司人力资源运营方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 修改劳动定额的方法5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 能力测试12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第六章 员工职业生涯规划信息采集48一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法48二、 员工职业生涯规划信息的采集50第七章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 绩效考评指标的类型54第八章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的分类59二、 行为导向型主观考评方法61第九章 员工福利管理分析65一、 员工福利的类别和内容65二
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