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果酱项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 招聘成本及其相关概念13第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训效果信息的收集20第八章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 实现培训资源的充分利用27第九章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 绩效考评方法的应用策略29第十章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则
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