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大米行业项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 劳动定额水平的概念和种类8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第三章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的内容23第四章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 情境模拟测试26第五章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程的设计策略30第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 实现培训资源的充分利用35第七章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 绩效考评方法的应用策略43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计
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