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雨生红球藻公司人力资源管理实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念14第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 选择人员招募方式的主要步骤20第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 绩效考评方法的分类32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪酬体系设计的前期准备工
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