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锂离子电池公司人力资源制度xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 用实耗工时来衡量10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 成本效益评估18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第八章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 行为导向型主观
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