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替代蛋白公司人力资源管理方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业人力资源规划的分类7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第五章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第七章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 结果导向型考评方法39第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45二、 减小绩效考评误差的方法49第九
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