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客车制造公司人力资源管理流程手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的内容17第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 企业人员招募的方式20第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 行为导向型主观考评方
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