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家装行业项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 企业人力资源规划的分类16第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的概念20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业各项培训制度的起草23第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训前对培训师的基本要求38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 目的和要求40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45
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